Employer Branding

Employer Branding wird für Unternehmen in Wachstumsbranchen immer wichtiger. Das Wachstumspotenzial in einigen Branchen kann oft nicht ausgeschöpft werden, weil es an qualifiziertem Personal fehlt. Doch nicht nur High-Potentials sind heiß begehrt, Fach- und Servicekräfte in allen Bereichen sind schwer zu rekrutieren.

 

Hier ist neben der Human-Recource-Abteilung verstärkt das Marketing gefordert, denn „Markenführung" wird ein immer wichtiger Erfolgstreiber der Konzerne. Zu den „Klassikern“ Recruiting, Unternehmenskommunikation, Stellenanzeigen und Jobbörsen kommt die Führung der Arbeitgebermarke, die sich stark auf das Image eines Unternehmens auswirkt. Im Rahmen des Employer Brandings hat auch die Online-Kommunikation in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Karriere-Portale im Internet, Job-Blogs, Twitter und Facebook sind zu Plattformen geworden, mit denen Unternehmen ihre „besten Seiten“ als Arbeitgeber präsentieren.

 

Und hier zeigen wir uns von unserer besten Seite: bei der Konzeption, Gestaltung und Betreuung von individuellen und maßgeschneiderten Kommunikationskonzepten im Bereich der Arbeitgebermarke unserer Kunden.