Den folgenden Auszug aus den Ergebnissen des Global-Strategic-Rewards-Report habe ich bei www.beckhaeuser.eu gefunden.
Nach dem aktuellen Report unterscheiden sich die Gründe für den Jobwechsel erheblich, wenn man Arbeitgeber und Arbeitnehmer parallel befragt. Arbeitgeber sehen in den Kriterien “Karrierechancen” und “Unternehmensreputation” die größte Bedeutung für die Mitarbeitergewinnung. Aus Mitarbeitersicht stehen aber die “Sicherheit des Arbeitsplatzes” und weiterlesen ..
Schlagwort ‘reputation’
Gründe für den Jobwechsel
Gutes tun und darüber reden lassen
Wolfram Zabel, Pressesprecher Vogel New Business, interviewt Klaus Eck vom PR-Blogger auf media-Treff zum Thema “digitale Reputation”.
http://de.sevenload.com/videos/Jhw8OhM/Im-Gespraech-Klaus-Eck-zu-Reputation-im-Internet

