Fünf Argumente für ein professionelles Employer Brandings für B-to-B Unternehmen:
• Steigerung des Unternehmenswerts
• Entscheidender Wettbewerbsfaktor
• Effizienzsteigerung
• Beitrag zur Kostensenkung
• Employer Branding als strategische Aufgabe
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Steigerung des Unternehmenswerts
Die B-to-B Marke hat einen nicht unerheblichen Wert, der zwar nicht bilanziert, jedoch bei Mergers weiterlesen ..
Schlagwort ‘management’
Arbeitgebermarke 
ArbeitgebermarkeB-to-B: Employer Branding lohnt sich in jeder Hinsicht
Persönlichkeiten
PersönlichkeitenEin Mensch namens Berger
Er ist der Godfather der Unternehmensberatung. Er ist bei der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft engagiert, im Aufsichtsrat des Wittelbacher Ausgleichsfonds, Chairman im International Advisory Board der Blackstone Group, Honorar-Generalkonsul der Republik Finnland für Bayern und Thüringen, Rotary-Club-Mitglied, im Aufsichtsrat der weiterlesen ..
Auftraggeber
AuftraggeberKommt es auf die Größe an? (2)
Bei Burger-King ließt Mann über der Theke: “Mal ehrlich meine Herren: natürlich kommt es auf die Größe an!” O.k. es geht um den Big-Mac oder wie der XXL-Hamburger dort heißt. Wie verhält es sich mit der Größe von Agenturen? Da weiterlesen ..
Agenturen, hört die Signale! Auf zum nächsten Gefecht!
Von der Universität Leipzig, Prof. Bentele und Prof. Dr. Zerfaß, wird eine aktuelle Studie zur veränderten Rolle der PR im Medienwandel vorgelegt. Aus den Ergebnissen werden sechs zentrale Herausforderungen für Kommunikationsagenturen abgeleitet.
Voila, hier sind sie:
1. Trendscouts und Lotsen für den weiterlesen ..
Das 6. Rad am Wagen der B2B – Branche
Gestern und vorgestern fand im Vogel Convention Center die 2. B2B-Markenkonferenz statt. Die Veranstaltung stand unter dem Thema “Benchmarking in der Markenführung”. Sie wurde vom Markenverband und Vogel Industrie Medien veranstaltet. Eine Zusammenfassung, insbesondere Interviews, wird es sicher bald auf weiterlesen ..
