Arbeitgebermarke 
Arbeitgebermarke
Weitsichtige Unternehmen stoßen trotz Krise gerade jetzt Personal-Recruiting-Kampagnen an. Das ist gut. Man sucht Klasse statt Masse, weil man mit High Potentials im Gepäck anstrengende Gipfel theoretisch besser bezwingen kann als mit der fußlahmen Gefolgschaft aus unbeschwerten Tagen. Neues Humankapital, neues Glück. Da vergisst man schnell, was man eigentlich noch im Köcher hat: alt gediente weiterlesen ..
Employer Branding
Employer BrandingWie machen die das nur? Unternehmer, die ihre Mitarbeiter zu schier unendlich vielen freiwilligen Überstunden motivieren, 100 % Anwesenheitsquote bei Weihnachtsfeiern und Sommerfesten verbuchen, 365 Tage im Jahr ein vollverkabeltes Lazarett für Grippepatienten unterhalten, sich bei Termindruck getrost auf Wochenendarbeit verlassen können und für Gratifikationen niemals Geld ausgeben müssen – bei null Fluktuation?
Paradiesische Zustände wie weiterlesen ..
