Arbeitgebermarke 
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Welche IT-Performance erwarten junge und jung gebliebene Bewerber von ihrem neuen Arbeitsplatz? Die Financial Times Deutschland hat diesen Themenfeld in einem interessanten Artikel behandelt: “Das Web 2.0 kommt ins Büro”
Hier geht es zu dem kompletten Artikel: www.ftd.de Sehr lesenswert für Arbeitgeber. Stellen Sie sich auf die IT-Bedürfnisse Ihrer Bewerber ein.
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Bewegtbild hat Zukunft. Nicht nur in der Werbung oder im Journalismus, auch für die Bewerbung bzw. das Recruiting wird der Filmclip fast standard. YoutTube sei Dank. Über das Was? und Wie? berichtet sueddeutsche.de in einem interessanten Bericht: www.sueddeutsche.de/Job&Karriere.
Unter der Adresse PersonalTV.de wird professionelle Unterstützung für beide Seiten, Bewerber und Arbeitgeber, angeboten: www.personalTV.de Film ab, für weiterlesen ..
New Media
New Media
Die Henkel Challenge ist ein schönes Beispiel für den Einsatz von Twitter für den HR-Bereich. Das Beispiel habe ich aus einem Webinar zu dem Microblogging-Dienst Twitter entnommen. Auf mediaTreff kann man es sich anschauen und viel bis alles über Twitter erfahren.
Würzburg
Würzburg
Was haben Vorzeigemuskelmann Meister Proper, Power-Waschfrau Clementine, Spülmittelfee Tilly, Kaffeetante Frau Sommer und der Hustinettenbär gemeinsam? – Sie alle sind die Werbe-Ikonen unserer Kindheit – oder der unserer Eltern. Man kennt sie. Man liebt sie. Und irgendwie bereitet uns ihre Gegenwart immer noch dieses unglaublich wohlige Gefühl der Geborgenheit, wie man es nur an einem weiterlesen ..
Buena la Vista
Buena la Vista
“Würzburg döste vor sich hin. Jede Art von Veränderung, hatte es schwer in der kleinen Großstadt, bzw. in der großen Kleinstadt. „Der gemeine Würzburger steht morgens auf und fragt sich, wie er den Fortschritt verhindern kann!“ Punktuell beklagen sich Würzburger, dass sich in der Region nichts bewegt. Die Zielgruppe außerhalb von Würzburg weiß von dieser weiterlesen ..
