Vielleicht ist es nur ein Gerücht, dass Harley-Davidson seinen Mitarbeitern die Tätowierung des Kultlogos bezahlt. Diese Form des Employer Brandings, richtig müsste es hier Employee Branding heißen, wäre in Deutschland als nicht geldwerte Leistung für den Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig und darüber hinaus undenkbar.
Welchen Stellenwert hat ein Tattoo in diesem unseren Lande und wie halten es deutsche weiterlesen ..